Arbeid - en gezondheidsvraagstukken
Is gericht op werk, talentontwikkeling en mobiliteit (vergroten inzetbaarheid bij verzuim)
Wat kan worden ingezet
Als HBM Professional kan ik gebruik maken van de Reflact© Human Development Tool (voorheen act®meeting, Analytical Competence Tool). Deze unieke meeting (12 min) brengt de unieke mens met zijn bewuste en onbewuste aansturing in beeld.
Natuurlijke competenties, ontwikkelpotentieel én aangepast gedrag (schaduwkant) worden hiermee inzichtelijk gemaakt.
Assessments Online Talent Manager (OTM)
Octogram (werk - en leiderschapstijl)
OP5 persoonlijkheid (gebaseerd op het BIGFIVE model)
Loopbaanwaarden (werkwaarden)
Communicatiestijlen
Rol activiteitentest
Loopbaanankers van Schein
Als extra (maatwerk) kan worden ingezet
Het werken met persoonlijke waarden en de waardenhiërarchie.
Biografisch werken (VHT verleden, heden, toekomst).
Coachen op de 6 niveaus van Dilts & Bateson, NLP (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit, zingeving).
TA Transactionele analyse (persoonlijkheidstheorie en communicatie, OVK).
Acceptatie en commitment: het proces van de 3 gedragsvormen: denken, voelen, doen. Het proces van denken en voelen staat continue met elkaar in verbinding en vormt de basis van ons zijn én ons doen (handelen). Je vindt herkenning en erkenning van het denken, voelen en doen.
