Ontwikkeling, Advies en Mobiliteit

Instrumenten



Coaching

Personal Coaching (gericht op de persoon en het gevoelsleven).
Career Coaching (gericht op werk en leiderschap).
Oplossingsgerichte coaching.
Provocatieve coaching.
Stressmanagement.


Het werken met waarden (hiërarchie van waarden in kaart brengen).
Het werken met overtuigingen (helpende, belemmerde en conflicterende overtuigingen in kaart brengen en ombuigen in gedachten die je sterken en positief gaan vormen).
Coachen op de logische niveaus van Dilts & Bateson, NLP (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit, zingeving) .
Cognitieve gedragstherapie RET (Rationeel Emotieve Training).
Transactionele analyse (TA) en lichaamstaal.
Biografisch werken (verleden, heden, toekomst).
Familieopstellingen in individuele begeleiding.
Het werkwaarden onderzoek.
De carriere ankers.
Persoonlijk profiel in kaart brengen.


Acceptatie en commitment: het proces van de 3 gedragsvormen: denken, voelen, doen...
Het proces van denken en voelen staat continue met elkaar in verbinding en vormt de basis van ons zijn én ons doen (handelen).
Je proces van denken, voelen en doen, gaan we terug in balans brengen.
Je leren dat loslaten niet hoeft. Het anders vasthouden of beter gezegd het leren omarmen wordt je nieuwe aanvaarding.
Je krachten aanboren.

5v

Je mag elke dag opnieuw beginnen.