Ontwikkeling, Advies en Mobiliteit

Instrumenten



Coaching

Career coaching (gericht op werk, leiderschap en talentontwikkeling).
Personal coaching (gericht op de persoon en het gevoelsleven/beleving, leiderschap).
Stressmanagement.


Career coaching

Als Act®tor van HBM maak ik gebruik maken van de act®meeting (Analytical Competence Tool).
Deze unieke meeting (12 min) brengt de unieke mens met zijn bewuste en onbewuste aansturing in beeld. Natuurlijke competenties, ontwikkelpotentieel én aangepast gedrag (patronen) worden hiermee inzichtelijk gemaakt.

Het inzetten van assessments:
Octogram (werk - en leiderschapstijl)
OP5 persoonlijkheid (gebaseerd op het BIGFIVE model)
Loopbaanwaarden
Communicatiestijlen
Rol activiteitentest
360-graden feedback
Loopbaanankers van Schein.

Personal coaching & stressmanagement
Het werken met persoonlijke waarden (hiërarchie waarden).
Biografisch werken (VHT verleden, heden, toekomst).
Coachen op de logische niveaus van Dilts & Bateson, NLP (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit, zingeving).
Het werken met overtuigingen (belemmerde, conflicterende en positieve).
RET Rationeel Emotieve Training, cognitieve gedragstherapie (ombuigen van gedachten en overtuigingen).
TA Transactionele analyse en lichaamstaal (persoonlijkheidstheorie en communicatie, OVK).
Familieopstellingen in individuele begeleiding.

Acceptatie en commitment: het proces van de 3 gedragsvormen: denken, voelen, doen...
Het proces van denken en voelen staat continue met elkaar in verbinding en vormt de basis van ons zijn én ons doen (handelen).
Je proces van denken, voelen en doen, wordt terug in balans gebracht.

5v

Je mag elke dag opnieuw beginnen.