Ontwikkeling, Advies en Mobiliteit

Instrumenten



Coaching

Personal Coaching (gericht op de persoon en het gevoelsleven).
Career Coaching (gericht op werk en leiderschap).
Stressmanagement.


Het werken met persoonlijke waarden (hiërarchie waarden).
Biografisch werken (VHT verleden, heden, toekomst).
Coachen op de logische niveaus van Dilts & Bateson, NLP (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit, zingeving).
Het werken met overtuigingen (belemmerde en conflicterende).
RET Rationeel Emotieve Training, cognitieve gedragstherapie (ombuigen van gedachten en overtuigingen).
TA Transactionele analyse en lichaamstaal (persoonlijkheidstheorie en communicatie, OVK).
Familieopstellingen in individuele begeleiding.

Het inzetten van assessments:
Octogram (werk - en leiderschapstijl)
OP5 persoonlijkheid (gebaseerd op het BIGFIVE model)
Loopbaanwaarden
Communicatiestijlen
Rol activiteitentest
360-graden feedback
Loopbaanankers van Schein.


Acceptatie en commitment: het proces van de 3 gedragsvormen: denken, voelen, doen...
Het proces van denken en voelen staat continue met elkaar in verbinding en vormt de basis van ons zijn én ons doen (handelen).
Je proces van denken, voelen en doen, wordt terug in balans gebracht.

5v

Je mag elke dag opnieuw beginnen.