Ontwikkeling, Advies en Mobiliteit

Werkgevers



Organisatieontwikkeling en professionalisering
Mobiliteit (in-door en uitstroom)
Loopbaanadvies en coaching
Duurzame inzetbaarheid
Talentmanagement
 

Verhogen werkgeluk
Verminderen ziekteverzuim
Juiste medewerker op de juiste plaats


Het verlangen naar een goede balans en rust neemt steeds meer toe.
Ik geloof dat wanneer mensen elkaar écht zien, écht voelen, écht horen, er een ruimte ontstaat voor groei, ontwikkeling en verandering.
Zo komt een ieder tot zijn recht, zowel persoonlijk als in zijn of haar werk.
Op het moment wanneer er een disbalans ontstaat, wanneer er niet op een juiste wijze wordt gecommuniceerd, geluisterd of bejegend of je wordt niet gezien, dan ontstaat er een ontevredenheid en disstress. Dit maakt dat je elkaar kwijtraakt en de verbinding verliest, waardoor er geen écht contact meer is.
Dit kost veel energie, tijd en geld voor de werkgever enerzijds. En daarnaast kost dit veel energie, plezier in het werk, stagnatie in de ontwikkeling bij de werknemers anderzijds.


Items waarbij ik kan helpen

Coaching bij uiteenlopende casuïstieken.
Professionele ontwikkeling van medewerkers in huidige functie.
Herplaatsing van medewerkers zowel in- als extern.
Bouwen aan een veilige en vertrouwde werkomgeving.
Vergroten van ieders verantwoordelijkheid voor zichzelf, team en organisatie.
Het ontplooien van vrijere werknemers die in staat zijn tot verandering én zich graag willen ontwikkelen.
Het ontwikkelen van persoonlijke leiderschap.

 

5'vs

Groei in verbinding.